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2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包工作人员（九）初审及安排笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某劳务派遣公司拟与用工单位签订劳务外包合同，关于该合同的法律效力及责任承担，下列说法正确的是？

A.用工单位直接对被派遣劳动者进行管理并支付工资

B.劳务外包中，发包方对承包方员工不承担连带责任

C.劳务派遣单位可以将劳动者再派遣到其他用人单位

D.劳务外包合同无需采用书面形式

2、在招聘流程中，简历筛选环节主要考察候选人的哪些核心要素？

A.性格特质与抗压能力

B.学历背景、工作经历与岗位匹配度

C.面试表现与沟通技巧

D.身体素质与健康状况

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗？

A.可以约定一个月试用期

B.可以约定两个月试用期

C.不得约定试用期

D.由双方协商决定

4、在公文写作中，“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，其特点不包括：

A.广泛性

B.指导性

C.时效性

D.保密性

5、人力资源规划的首要步骤是：

A.预测人力资源需求

B.评估现有人力资源供给

C.收集与分析组织战略与环境信息

D.制定人力资源政策

6、下列关于绩效考核中KPI（关键绩效指标）的