职工教育培训管理考核办法实施细则实用版.pdfVIP

职工教育培训管理考核办法

为进一步加强和规范我矿职工安全教育培训工作，提高职工队

技术业务素质及安全意识根据集团公司矿区科班组四级培训机制的要求结合我矿实际实行周二技术学习周五安全活动班前会班后会等教育形式坚持每日一题一月一考的培训制度并及时将本人签字的考试成绩表及试卷送交职工学校统一建档保存一区科级培训具体要求每月制定

伍的整体素质，强化管理，规范行为，根据我矿实际情况，经研

究特制定本办法。

一、岗前培训制度

1.招录入矿的新工人由劳资科派专人持花名册，送职工学校参加

岗前培训。

2.职工学校安排一名专职教师负责新工人培训工作，严格按照培

训相关规定进行管理。新工人岗前培训时间不少于72学时，培训

班而支付学习期间工资的单位一经查出每人次该单位党政正职各罚款第页共页元未经培训的新工人立即停止工作到职工学校接受培训实习期内区队发现新工人不能胜任井下工作的立即停止工作并上报劳资科从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时应进行不少于学时

内容执行《新工人安全培训教学大纲》要求。

3.培训期间由职工学校负责考勤，培训结束将出勤情况转到其所

在单位，作为记工开支的依据。培训后未上班的不