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公司第季度公司职工思想动态报告2026(3篇)

第一篇

2026年第一季度，公司党委宣传部联合工会、人力资源部通过线上问卷调研、分层分类座谈、基层走访谈心、舆情数据监测四种方式，对全公司12个业务板块、37家分子公司的12476名在岗职工开展思想动态专项摸排，有效回收问卷11892份，组织一线职工、技术骨干、中层管理人员、新入职员工四类群体座谈21场次，一对一谈心谈话327人次，梳理职工诉求、思想倾向类问题共7大类42项。参与调研的职工中，一线操作岗占比42.1%，技术研发岗占比23.7%，职能管理岗占比18.2%，市场营销岗占比11.4%，其他岗位占比4.6%；年龄结构上，35岁以下青年职工占比52.3%，36-50岁中年职工占比38.6%，50岁以上职工占比9.1%；用工性质上，正式合同制职工占比87.2%，劳务派遣及外包职工占比12.8%，样本覆盖范围与公司整体职工结构基本匹配，调研结果具备代表性。

从整体思想态势来看，一季度全公司职工思想主流积极向上，对公司发展的信心持续增强，岗位建功的主动性显著提升。调研数据显示，92.7%的职工对公司一季度实现营收42.7亿元、同比增长18.3%、完成季度目标107.2%的经营成绩感到自豪，对公司“十四五”后半段发展目标抱有信心的职工比例较上一季度提升3.1个百分点，其中研发岗职工信心指数最高，达到96.4%，主要源于公司一季度在AI工