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运营分公司新员工定岗暂行规定

第一条为规范新员工试用期（见习期）届满时的定岗工作，满足分公司对各类岗位的

人员需求，特制定本规定。

能评审小组成员由部门及车间室负责人相关专业的工程技术人员业务组成员组成根据不同的岗位技能评审小组的成员必须与待定岗人员为同一专业且至少为分公司助理工程师及以上人员技工岗位的评审所在工班的班长作为成员各评审小组的组长必须为车间主任级及以上人员

第二条适用范围

1.试用期（硕士及以上）或见习期（本科及以下）届满的应届毕业生的定岗（不含乘务

司机、站务和票务等客服系列岗位人员）；

2.试用期届满时，用人部门认为员工个人专业技能、业务水平与初次定岗不匹配，需要

重新定岗的社会招聘人员。

借调人员纳入借出部门待定岗人员名单，由借用部门出具定岗意见、借出部门进行评审。

第三条工作原则

（一）德才兼备、注重实绩、同事认可的原则；

（二）公开、公平、公正、择优的原则；

（