原创力文档绩效考核体系设计
实操攻略，从理论到落地
目录
导论：体系设计总览
明确绩效考核的核心目的、常见误区，并介绍本次分享的整体框架，为后续的系统学习奠定基础。
为何需要绩效管理
常见设计误区
本次分享框架
指标基础认知
深入了解绩效指标的构成要素、核心分类，并掌握设定指标时必须遵循的五大基本原则。
指标核心构成
指标分类方式
设定指标五原则
主流设计方法
介绍并比较KPI、BSC、KSF及鱼骨图等主流绩效指标设计方法，助您选择最适合组织的方法。
KPI关键绩效指标法
BSC平衡计分卡
K
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