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2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.无固定期限

2、在人力资源管理中，“人岗匹配”原则主要强调的是（）。

A.员工能力与岗位需求的契合度

B.员工薪酬与市场水平的对比

C.员工性格与团队氛围的融合

D.员工学历与企业形象的统一

3、根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，不应认定为工伤的是（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.患职业病

C.醉酒或者吸毒的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

4、绩效考核中，KPI是指（）。

A.关键绩效指标

B.关键资源投入

C.客户满意度指数

D.核心竞争力评估

5、劳动合同期满，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同（）。

A.立即终止

B.顺延至相应情形消失时终止

C.不得终止，直至退休

D.由双方协商决定是否终止

6、下列属于企业外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.员工推荐

C.校园招聘

D.岗位轮换

7、劳动争议仲裁时效期间为