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2026企业员工年终绩效考核与评优方案

一、总则

1.1方案目的

为客观评估2026年度全体员工工作产出、能力贡献，建立业绩导向、奖优罚劣的人才激励体系，保障公司年度经营目标落地，同时规范年终评优流程，激发员工创新活力与团队凝聚力，结合公司实际经营情况，制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于2026年12月31日前已转正的全体正式员工，劳务派遣人员、实习人员、外包人员的考核评优可参照本方案由所属合作单位另行制定。

1.3基本原则

（1）公开公平公正原则：考核标准、流程、结果全公开，所有环节留痕可追溯，同一序列员工执行统一考核标尺，不搞特殊化、人情化评定。

（2）量化优先原则：所有考核