人力资源管理.docxVIP

人力资源的保障成本包括（）（ABCD）

A、劳动事故保障成本

B、健康保障成本

C、退休养老保障成本

D、失业保障成本

人力资源的使用成本包括（）（ABD）

A、维持成本

B、奖励成本

C、定向成本

D、调剂成本

下面哪些成本属于岗前教育成本。（）（ABCD）

A、教育者和受教育者的工资

B、教育者和受教育者离岗的人工损失费用

C、教育管理费

D、资料费

下面哪些属于人力资源的开发成本。（）（ABD）

A、岗前教育成本

B、安置成本

C、岗位培训成本

D、脱产培训成本

下面哪些成本属于安置成本。（）（BC）

A、录用手续费

B、录用部门安排人员的劳务费

C、录用部门安排人员的咨询费

D、调动补偿费

下面哪些成本属于录用成本。（）（ABC）

A、录用手续费

B、调动补偿费

C、搬迁费

D、录用部门安排人员的劳务费

下面哪些成本属于招聘成本。（）（ABCD）

A、招聘人员的劳务费用

B、招聘人员的差旅费

C、招聘人员时的广告费

D、招聘人员时的办公费

下面哪些成本属于人力资源的获得成本。（）（ABCD）

A、招聘成本

B、选择成本

C、录用成本

D、安置成本

人力资本产权是人力资本市场交易中的行为关系，它包括人力资本的（）等一系列权利的总和。（ABCD）

A、所有权

B、支配权

C、处置权

D、收益权

人力资源会计的基本假设有（）（ABCD）

A、人是人力资本的载体