2026年职场弱势测试题目及答案.docVIP

2026年职场弱势测试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在职场中，弱势群体通常指的是那些在______、______或______方面处于不利地位的员工。

2.职场弱势群体可能面临的主要问题包括______、______和______。

3.为了保护职场弱势群体的权益，公司通常会制定______和______。

4.性别歧视在职场中表现为______、______和______。

5.年龄歧视是指基于年龄的______、______和______。

6.残疾人职场歧视包括______、______和______。

7.职场中的隐性歧视是指那些______、______和______的歧视行为。

8.为了减少职场中的隐性歧视，公司可以采取______、______和______等措施。

9.职场弱势群体的心理健康问题主要包括______、______和______。

10.支持职场弱势群体的组织包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.职场弱势群体只包括女性员工。（×）

2.职场中的隐性歧视比显性歧视更容易识别。（×）

3.年龄歧视在大多数国家都是合法的。（×）

4.残疾人职场歧视只存在于发达国家。（×）

5.职场弱势群体不需要特殊保护。（×）

6.性别歧视在职场中表现为薪酬差距。（√）