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高频精选：劳资员笔试题及答案

本文档通过对本行业近年真实笔试真题系统梳理，精选汇总高频出现的核心笔试题，附详细解析与标准答案，覆盖笔试全考点重难点，助您高效刷题、精准提分，顺利通过笔试考核。

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种不属于工资形式？（）

A.计时工资B.计件工资C.福利D.奖金

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

3.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止B.续延半年后终止

C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止

4.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。

A.职业集体合同B.纲领性集体合同

C.专项集体合同D.不完全集体合同

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（