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安全生产调任制度

第一章总则

第一条为进一步规范企业安全生产管理秩序，强化关键岗位人员的安全责任意识，确保生产经营活动中安全管理工作的连续性、稳定性和有效性，防范因人员调任引发的安全责任悬空、管理断档及技术流失等风险，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合企业实际生产经营状况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产调任，是指企业内部涉及安全生产管理、安全技术操作、关键设备维护等岗位的人员，在企业内部发生岗位变动、职务晋升、降职、借调、离职或退休等人事关系变动的总称。重点涵盖企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及其他对安全生产有重大影响的岗位人员。

第三条安全生产调任工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“先培训后上岗”、“谁主管、谁负责”、“责权对等、无缝衔接”的基本原则。任何人员的调任不得以牺牲安全管理为代价，必须确保在人员变动期间，相应的安全生产职责得到有效落实和交接。

第四条本制度适用于企业所属各职能部门、各生产车间、项目部及子公司全体员工的调动与离职管理。凡涉及安全生产关键岗位的人员变动，均须严格遵守本制度规定的流程、审批权限及交接要求。

第五条人力资源部是安全生产调任的归口管理部门，负责人员调任的审核、手续办理及档案管理；安全管理部门是安全生产调任的监督与协作部门，负责调任人员的安全资格审核、安全履职评估、交接过程的监督及业