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职业发展经典理论汇编

职业发展路线图的绘制，离不开理论的指引。以下是一些影响深远、广为认可的职业发展经典理论，它们从不同角度阐释了个体如何在职业生涯中成长、适应和实现价值。

一、发展性职业理论：关注个体变化与规律

这类理论侧重于个体职业生涯发展过程的内在演变模式和阶段性特征，强调个人目标与潜能的实现。

伊万斯的职业发展阶段理论

核心思想：将职业发展视为一个持续终身的过程，并识别了不同的发展阶段（例如，教育阶段、入门阶段、中期职业形成阶段、建立地位阶段、维持阶段、后期和发展阶段）。每个阶段都有其特定的任务、角色期望和技能要求。

关键点：

连续性：职业发展并非线性，而是充满转折和反复的过程。