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2026年度人力资源外包承包合同

,甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于：

甲方因生产经营需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意接受甲方的委托，根据甲方的需求提供人力资源外包服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条承包范围及内容,1.1乙方应根据甲方的要求，负责完成以下人力资源外包服务内容：

a)招聘：乙方负责为甲方招聘各类所需人员，包括但不限于行政、财务、销售等岗位；

b)培训：乙方负责对甲方员工进行岗前培训和在职培训，提升员工的专业技能和工作能力；

c)薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、绩效考核等；

d)劳动关系管理：乙方负责甲方的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除、争议处理等；

e)社会保险和住房公积金管理：乙方负责甲方的社会保险和住房公积金的缴纳和管理。第二条承包期限

2.1本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三条服务标准及验收方式

3.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家标准的人力资源外包服务。服务质量应符合以下标准：

a)招聘：按照甲方要求的岗位和人数，在规定时间内完成招聘任务；

b)培训：确保培训内容符合甲方要求，培训效果达到预期目标；

c)薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合理、合规，员工满意度