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2026年度定制化薪酬管理协议书

协议编号：,签订日期：2026年甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要对内部员工进行定制化薪酬管理，以优化人力资源配置和提高员工满意度，乙方具备专业的薪酬管理服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供定制化薪酬管理服务事宜，达成如下协议：一、合同标的,1.服务内容：乙方将为甲方提供以下定制化薪酬管理服务：,-薪酬结构设计；-薪酬水平调研与分析；,-薪酬激励方案制定；-薪酬绩效评估体系构建；

-薪酬政策实施与调整；-薪酬管理培训与咨询。

2.规格型号/标准：乙方将根据甲方提供的员工信息、行业薪酬标准、公司薪酬政策等，结合实际情况，制定符合甲方需求的薪酬管理方案。

3.数量：本协议服务内容为一整套定制化薪酬管理方案。

4.单价：人民币元/人/年。

5.总价：人民币元整。二、权利义务

1.甲方义务：-按时向乙方提供准确的员工信息、公司薪酬政策等相关资料；

-按时支付乙方服务费用；-配合乙方开展薪酬管理调研与分析工作；

-对乙方提供的服务内容进行验收。2.乙方义务：-按时完成定制化薪酬管理方案的设计与实施；,-确保方案的科学性、合理性和可操作性；,-为甲方提供必要的薪酬管理培训与咨询服务；

-对甲方提供的资料保密。3.验收标准：

-甲方应在收到乙方提供