2026年下半年陕西汉中市事业单位公开招聘工作人员笔试和复审笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

2026年下半年陕西汉中市事业单位公开招聘工作人员笔试和复审笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，下列哪项不属于公开招聘的基本原则？

A.公开平等

B.竞争择优

C.任人唯亲

D.德才兼备

2、事业单位工作人员年度考核结果分为四个等次，不包括以下哪一项？

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不合格

3、下列哪种情形下，事业单位工作人员应当被解除聘用合同？

A.连续旷工超过10个工作日

B.1年内累计旷工超过15个工作日

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D.轻微违反工作纪律

4、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但下列哪种情形除外？

A.高级专业技术岗位

B.重要涉密岗位

C.管理岗位

D.工勤技能岗位

5、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后应如何处理？

A.自动撤销

B.由处分决定单位解除

C.由本人申请撤销

D.维持原状

6、下列关于事业单位绩效工资的说法，正确的是：

A.绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分

B.所有事业单位必须完全按照市场机制确定工资

C.绩效工资与个人考核结果无关

D.绩效工资只发给管理层

7、事业单位工作人员对涉