2026年社会法律常识及案例分析题库.docxVIP

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2026年社会法律常识及案例分析题库

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。以下哪项不属于“过度处理”的情形？

A.未获得用户明确同意，批量推送营销短信

B.为提供个性化推荐，收集用户浏览记录

C.仅在用户注册时收集必要的身份信息，后续不再收集无关信息

D.因安全风险需扩大用户数据访问范围，但未提前告知

2.某地政府拟修订《城市市容和环境卫生管理条例》，需履行哪种程序？

A.征求公众意见

B.仅需人大常委会审议

C.由市政府自行决定

D.无需法定程序

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前多久通知用人单位？

A.3天

B.7天

C.15天

D.无需提前通知

4.《民法典》规定，无行为能力人实施民事法律行为，需经法定代理人同意。以下哪类人属于无行为能力人？

A.8周岁的未成年人

B.不能辨认自己行为的成年人

C.16周岁能以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人

D.不能完全辨认自己行为的成年人

5.某公司未经员工同意，将内部培训资料上传至公开云盘，是否侵犯员工知识产权？

A.是，培训资料属于员工职务成果

B.否，公司有权自由处理内部资料

C.是，但若员工签署竞业限制协