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2026年职业规划师职业能力测试题目

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在中国当前就业环境下，职业规划师在服务企业客户时，最应关注的行业趋势是？

A.传统制造业的转型需求

B.人工智能对岗位的替代效应

C.新能源产业的就业机会增长

D.金融科技行业的合规要求

2.针对小镇青年群体，职业规划师在制定职业路径时，应优先考虑以下哪项因素？

A.家庭经济支持力度

B.大城市就业竞争压力

C.本地产业转型升级需求

D.短期薪资待遇水平

3.在职业生涯中期（35-45岁），客户最可能面临的核心职业问题是？

A.职业兴趣探索

B.职业倦怠与转型压力

C.初入职场技能培训

D.求职简历优化

4.中国劳动法规定，企业在制定职业发展规划时，必须保障员工的哪项权益？

A.职业技能培训时间

B.跨部门轮岗机会

C.年薪调整比例

D.职位晋升名额

5.职业规划师在服务外企客户时，需特别注意以下哪项文化差异？

A.工作时间灵活性

B.绩效考核标准

C.沟通方式直接性

D.薪酬福利结构

6.针对大学生职业规划，以下哪项方法最符合“长期视角”原则？

A.快速试错法

B.职业性格测评

C.行业发展趋势分析

D.简历模板套用

7.在中国“双减”政策背景下，职业规划师在服务教育行业从业者时，应关注以下哪类转