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县人社局年度职业技能培训计划实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于实施就业优先战略和技能中国行动的决策部署，紧扣我县“工业强县、农业稳县、服务业活县”发展定位，以提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、推动产业转型升级为核心，坚持需求导向、精准施策、质量为先、普惠均等的原则，统筹推进各类职业技能培训，培养更多适应县域经济社会发展需要的技能人才，为实现高质量充分就业、建设现代化新XX提供坚实的技能支撑。

（二）基本原则

1.需求导向，精准对接。围绕我县装备制造、绿色农业、现代服务业等主导产业用工需求，以及劳动者就业创业意愿，精准匹配培训项目，实现培训与就业、产业的深度融合。

2.分类施策，重点突出。针对不同群体的特点和需求，制定差异化培训方案，优先保障脱贫劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生等重点群体的培训需求，加大对高技能人才、新型技能人才的培养力度。

3.质量为先，注重实效。严格培训机构准入，加强培训过程监管，规范考核评价标准，确保培训内容实用、技能扎实，切实提升培训后就业率和创业成功率。

4.统筹协调，多方参与。发挥政府引导作用，整合人社、农业农村、教育、退役军人事务、残联等部门资源，鼓励企业、培训机构、行业协会共同参与，形成“政府主导、部门协同、社会参与”的培训格局。

二、目标任务

202X年度，全县计划开展各类职业