（共17页PPT）第一节人力资源的基本理论b.pptVIP

三、人力资本理论P149(一）人力资本理论的产生（二)人力资本基本概念（考点）人力资本，是指通过费用支出（投资）于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。（二)人力资本基本概念（续）包含以下几方面含义：人力资本是活的资本，它凝结于劳动者体内。人力资本直接由投资费用转化而来。（保键费用、教育费用、迁移费用等的支出。人力资本的本质功能是，与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值并产生新的价值赠值。这是成为资本的根本所在。人力资本内含一定经济关系。即人力资本的产权关系，包含人力资本投资、使用及收益分配等。2.人力资本的特征(考点）人力资本具有一般资本的共性，但是，与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：人力资本存在人体之中，它于人体不可分离。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。人力资本具有时效性。人力资本具有收益性。人力资本具有无限的潜在创造性。人力资本具有积累性。人力资本具有个体差异性。（三）人力资本投资1.人力资本投资的含义是指投资者通过对人进行一定的资本投入（货币资本或实物），增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。重要语句：人力资本是经济资本中的