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人力资源管理系统试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的核心是（）

A.选人B.用人C.育人D.留人

2.工作分析的结果是（）

A.工作说明书B.招聘计划C.培训方案D.绩效标准

3.内部招聘的优点是（）

A.带来新思想B.选择范围广C.激励员工D.节省培训成本

4.绩效考核中最常用的方法是（）

A.排序法B.关键事件法C.量表法D.360度评估法

5.马斯洛需求层次理论中最高层次需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

6.培训与开发的第一步是（）

A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训实施D.培训效果评估

7.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价B.市场薪酬调查C.确定薪酬策略D.薪酬结构设计

8.员工职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.人力资源部门C.员工自身D.上级领导

9.劳动关系的核心是（）

A.劳动报酬B.工作条件C.劳动权利与义务D.劳动时间

10.人力资源规划的主要目的是（）

A.满足企业发展对人员的需求B.