公司劳动关系应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案编制目的

为有效预防和妥善处理公司劳动关系突发事件，维护公司稳定和谐，保障公司、员工合法权益，提高公司应对突发事件的能力，特制定本预案。

二、预案适用范围

本预案适用于公司因劳动争议、集体劳动纠纷、突发事件等原因可能引发的劳动关系矛盾和冲突。

三、预案组织机构及职责

1.成立公司劳动关系突发事件应急指挥部（以下简称“指挥部”），负责统一指挥、协调和调度公司劳动关系突发事件应急工作。

2.指挥部组成人员：

（1）总指挥：公司总经理或其授权的副总经理。

（2）副总指挥：人力资源部经理、办公室经理、财务部经理等相关部门负责人。

（3）成员：各部门负责人及相关部门人员。

3.指挥部职责：

（1）负责组织、协调、指导公司劳动关系突发事件应急工作。

（2）负责制定和实施劳动关系突发事件应急预案。

（3）负责组织、协调、指挥应急救援行动。

（4）负责向公司领导和相关部门报告突发事件处理情况。

4.应急小组：

（1）人力资源部应急小组：负责处理劳动争议、集体劳动纠纷等劳动关系问题。

（2）办公室应急小组：负责协助指挥部协调各部门、单位，保障应急救援工作的顺利进行。

（3）财务部应急小组：负责协调、调配应急资金，保障应急救援工作的资金需求。

（4）法务部应急小组：负责提供法律咨询，协助处理劳动关系突发事件中的法律问题。

四、应急预案响应流程

1.预警阶段

（1）各部门负责人