工地劳务人事管理制度.docx

工地劳务人事管理制度

总则

制度依据与目标

1、本制度旨在规范建筑工程项目中劳务人员的聘用、管理、考核及薪酬分配行为，明确劳务作业组织形式与责任主体，构建规范、有序、高效的劳务用工管理体系。

2、本制度遵循行业通用标准与项目实际经营需求，确立统一管理、分级负责、民主监督、合法合规的工作原则，确保劳务队伍的素质提升与项目安全、质量、进度目标的实现。

3、本制度适用于所有依法承揽工程建设的建筑企业及其与劳务分包单位、劳务班组建立劳务合作关系的项目部，作为指导现场人力资源管理的纲领性文件。

用工原则与范围

1、实行实名制管理与考勤打卡制度，全面记录劳务作业人员进场时间、离场时间、岗位安排及工时