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员工离职补偿金确认书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

在本单位工作部门：[填写部门名称]

在本单位担任职位：[填写职位名称]

鉴于乙方于[填写入职日期]起在甲方担任[填写职位名称]一职，双方于[填写劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]），现因[填写解除/终止劳动合同的原因，例如：协商一致解除、乙方提出解除、甲方依法解除等]原因，双方同意解除/终止劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，以及双方之前的协商，甲乙双方就乙方离职的经济补偿事宜达成一致，并确认如下：

一、补偿基数的确认

甲乙双方确认，乙方离职补偿金的计算依据为乙方在甲方工作期间的实际月平均工资。该月平均工资指依据乙方劳动合同约定的工资标准，并[选择并填写：包含/不包含]本人在甲方工作期间的加班费、绩效奖金、年终奖、各种津贴补贴等收入，具体计算方式为：[简述计算方法，例如：（近十二个月总工资收入/12个月）或（解除劳动合同前十二个月正常工作时间工资总额/12个月）]。计算得出的月平均工资为人民币[填写具体金额]元（大写：人民币[填写中文大写金额]元整）。

二、补偿天数/月数的确认

甲乙双方确认，甲方应