2026年编外人员试题及答案(可打印).docxVIP

2026年编外人员试题及答案(可打印)

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总分30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，编外人员与用人单位建立劳动关系，应当签订的合同类型是（）。

A.劳务派遣合同

B.劳动合同

C.临时聘用合同

D.兼职协议

答案：B

2.2026年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的开局之年，作为编外人员，应当树立（）的发展理念。

A.高质量发展

B.快速扩张

C.粗放管理

D.个人利益至上

答案：A

3.在公文处理中，下列关于“发文字号”的表述，错误的是（）。

A.由发文机关代字、年份、发文顺序号组成

B.年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入

C.发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01）

D.联合行文时，发文字号可以只标注主办机关的发文字号

答案：D

4.编外人员在工作中遇到突发事件，首先应当采取的措施是（）。

A.立即拍照发朋友圈

B.保持冷静，及时报告上级领导或相关部门

C.试图独自解决，避免麻烦

D.赶紧逃离现场

答案：B

5.关于保密工作，下列说法正确的是（）。

A.可以将涉密文件放在办公桌的显眼位置

B.可以在私人微信朋友圈转发工作群内的非涉密信息

C.严禁将涉密计算机连接互联网

D.借阅涉密资料不需要办理任何手续

答案：C

6.下列不属于公文格