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2026版劳动合同续签评估表7篇.docx

2026版劳动合同续签评估表7篇.docx

    2026版劳动合同续签评估表7篇

    篇1

    一、评估目的

    本次评估旨在确保公司劳动合同的有效性和适用性，通过综合考虑员工的绩效、技能、工作态度等多个因素，为公司选拔和留住优秀人才。

    二、评估范围

    本次评估适用于公司所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

    三、评估时间

    本次评估将于员工劳动合同到期前30天进行，确保评估结果的准确性和有效性。

    四、评估标准

    本次评估将综合考虑以下因素：

    1.员工的绩效表现，包括工作效率、质量、成本控制等。

    2.员工的技能水平，包括专业技能、团队合作能力、沟通能力等。

    3.员工的工作态度，包括责任心、

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