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2026年经济师中级人资管理专业考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

2.赫茨伯格的双因素理论中，能够引起人们不满意的因素属于（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.心理因素

3.一个团队在形成初期，成员之间缺乏信任，冲突不断，这种阶段被称为（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

4.领导者通过魅力、愿景激励下属，使下属出于对领导者的崇拜和认同而追随，这种领导风格属于（）。

A.变革型领导

B.交易型领导

C.关系导向型领导

D.任务导向型领导

5.在组织文化的类型中，强调组织的权力结构、决策过程以及如何保持地位的是（）。

A.权力型文化

B.角色型文化

C.任务型文化

D.人员型文化

6.人力资源战略与组织战略匹配的类型中，属于“适应性战略”的是（）。

A.人才储备战略

B.人才紧缩战略

C.人才维持战略

D.人才更新战略

7.人力资源规划的流程中，在供需预测之后进行的步骤是（）。

A.制订人力资源行动计划

B.人力资源规划