某造船厂船员管理规范.docx

某造船厂船员管理规范

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》及造船行业安全生产规范，针对本厂船员管理中存在的岗位职责不清、考勤混乱、培训效果不佳、绩效评估缺失等问题，旨在规范船员招聘、培训、作业、考核等环节，强化安全生产意识，提升船员整体素质，保障船舶建造质量与安全，降低运营风险。

1、明确船员招聘、选拔、培训、使用、考核的标准化流程；

2、建立船员职业发展与退出管理机制，优化人力资源配置。

(二)适用范围：覆盖本厂所有船员岗位，包括船体建造、焊接、涂装、装配、质检等一线操作工及班组长，适用正式员工及经授权的外包人员，船员劳务派遣需同时遵守本制度及派遣协议，新造船舶项目船员按本