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2026贵州鑫旅途旅行社有限责任公司劳务外包招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限至少应为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、在旅行社劳务外包管理中，下列哪项不属于外包服务商的主要责任？

A.承担外包员工的社保缴纳

B.直接指挥外包员工的具体日常操作

C.负责外包员工的招聘与培训

D.处理外包员工的劳动纠纷

3、贵州鑫旅途旅行社在组织户外探险活动时，为确保安全，首要遵循的原则是：

A.成本最低原则

B.效率优先原则

C.安全第一原则

D.体验至上原则

4、下列哪项情形下，旅行社可以依法解除与劳务外包公司的合作合同？

A.外包公司轻微迟到一次

B.外包公司未按约定提供合格服务人员，严重影响服务质量

C.旅行社内部人事变动

D.市场价格略有波动

5、关于旅游从业人员的服务礼仪，下列做法错误的是：

A.着装整洁，佩戴工牌

B.面对游客投诉时，先辩解再倾听

C.使用文明用语，态度亲和

D.尊重游客的风俗习惯

6、根据《旅游法》，旅行社组织团队旅游，必须向供应商索取并留存的相关凭证不包括：

A.交通票务凭证

B.住宿发票

C.餐饮收据

D.导游个人私人消费账单

7、在劳务外包关系中，若