2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》历年真题汇编.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》历年真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.培训与开发

D.绩效管理

2.根据组织目标和发展战略，预测未来所需人力资源数量、质量、结构及分布，并制定相应计划的过程称为（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

3.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员经验进行预测的方法是（）。

A.定量预测法

B.定性预测法

C.趋势预测法

D.因果预测法

4.通过观察、访谈、问卷等方式，收集关于工作职责、工作活动、工作条件等信息的过程称为（）。

A.工作分析

B.工作评价

C.能力测评

D.职位说明书编写

5.招聘广告中应包含的关键信息通常不包括（）。

A.职位名称和所属部门

B.工作职责和任职要求

C.薪酬福利待遇

D.公司发展历程和辉煌成就

6.在人员甄选