物业公司薪资管理制度---淘宝店铺：爱用共享资料.docxVIP

物业公司薪资管理制度

第一章总则

第一条目的。为明确各公司各级员工薪酬待遇，特制定本制度。

第二条适用范围。本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度的制定遵循了国家对企业薪酬实行“在确保工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，员工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下，自主决定工资总额和工资水平”的精神。

第四条薪酬指的是公司员工全部工资性的收入，包括月薪、年功工资两部分。

第五条公司贯彻执行按劳分配和效率优先、整体兼顾、考核发放的原则，实行的薪酬分配制度为岗位贡献与薪酬挂钩，竞争、激励、约束机制有机结合。

第六条公司实行最低月薪保障制度。

第二章月薪、年功工资的确定和使用

第七条公