2026贵州安顺镇宁自治县县属国有企业工作人员招聘16人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2026贵州安顺镇宁自治县县属国有企业工作人员招聘16人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx

2026贵州安顺镇宁自治县县属国有企业工作人员招聘16人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致

2、在国有企业人力资源管理中，下列哪项不属于劳动合同解除时用人单位无需支付经济补偿的情形？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的

C.劳动者试用期被证明不符合录用条件的

D.用人单位因经营困难进行经济性裁员的

3、下列关于公文写作中“通知”的说法，正确的是：

A.通知只能用于下行文，不能用于平行文或上行文

B.通知具有广泛性、指导性和周知性等特点

C.通知一经发出，立即生效，不可更改

D.通知不需要注明主送机关

4、某国企员工因个人原因申请辞职，根据《劳动合同法》，下列说法错误的是：

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同