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2026贵州毕节市织金县人力资源开发服务有限公司面向社会招聘8名派遣人员招聘笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、“木桶定律”指出，一只木桶能装多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这给我们的管理启示是（）。

A.要重视整体功能

B.要优先发展短板

C.关键部分决定整体

D.量变引起质变

4、我国事业单位工作人员考核的重点是（）。

A.政治态度

B.职业道德

C.工作绩效

D.工作能力

5、在行政管理中，属于内部监督的是（）。

A.人大监督

B.审计监督

C.司法监督

D.舆论监督

6、下列属于非程序化决策的是（）。

A.日常物资采购

B.工资发放

C.新产品研发投资

D.考勤管理

7、“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要求党员干部重点解决的根本问题是（）。

A.理想信念动摇

B.宗旨意识淡化

C.担当精神不足

D.以上都是

8、在SWOT分析法中，“S”代表的是（）。

A.