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企业人力资源战略与组织设计

1.第一章人力资源战略规划与组织设计基础

1.1人力资源战略的重要性与目标

1.2企业组织设计的基本原则与框架

1.3人力资源战略与组织设计的相互关系

1.4人力资源战略制定的步骤与方法

1.5人力资源战略的实施与评估

2.第二章人力资源战略与组织结构设计

2.1组织结构的类型与选择

2.2企业组织结构设计的原则与方法

2.3人力资源战略对组织结构的影响

2.4组织结构与人力资源管理的协同配合

2.5组织结构的动态调整与优化

3.第三章人力资源战略与岗位设计

3.1岗位分析与岗位描述

3.2岗位分类与岗位等级设计

3.3人力资源战略对岗位设计的影响

3.4岗位评价与薪酬体系设计

3.5岗位管理与组织变革的适应性

4.第四章人力资源战略与人才管理

4.1人才战略与组织发展

4.2人才招聘与选拔机制

4.3人才培养与开发体系

4.4人才激励与保留策略

4.5人才绩效管理与评估体系

5.第五章人力资源战略与企业文化建设

5.1企业文化与人力资源战略的关系

5.2企业