教师矛盾纠纷应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为有效预防和妥善处理学校内部教师矛盾纠纷，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于我校内部因教育教学、职称评定、薪酬待遇、工作分配、人际关系等方面引起的教师矛盾纠纷。

三、组织机构及职责

1.成立教师矛盾纠纷应急处理领导小组

组长：校长

副组长：副校长

成员：各科室负责人、年级组长、班主任

领导小组职责：

（1）负责制定和修订教师矛盾纠纷应急预案；

（2）负责组织协调教师矛盾纠纷的应急处理工作；

（3）负责对教师矛盾纠纷应急处理工作进行监督和检查；

（4）负责向上级主管部门报告教师矛盾纠纷应急处理情况。

2.成立教师矛盾纠纷应急处理工作小组

组长：副校长

副组长：教务处主任、政教处主任

成员：各科室负责人、年级组长、班主任

工作小组职责：

（1）负责收集、分析、评估教师矛盾纠纷信息；

（2）负责制定教师矛盾纠纷应急处理方案；

（3）负责组织实施教师矛盾纠纷应急处理措施；

（4）负责协调各部门、各年级开展矛盾纠纷化解工作；

（5）负责对教师矛盾纠纷应急处理情况进行总结和反馈。

四、应急响应

1.信息报告

（1）发生教师矛盾纠纷后，当事人应立即向所在年级组长、班主任报告；

（2）年级组长、班主任应在第