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2026年福建厦门大学现代教育技术与实践训练中心办公室综合事务岗位招聘1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，该工厂的行为是否合法？()

A、合法，未签订书面劳动合同可不承担工伤赔偿

B、不合法，工伤赔偿与是否签订书面劳动合同无关

C、部分合法，需视具体情况判定

D、不合法，但需张某提供其他证据证明存在劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但该法第三十九条规定，用人单位未在规定期限内订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤赔偿是基于劳动者实际履行劳动义务而发生的法定责任，与是否签订书面劳动合同无关。因此，该工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的行为不合法。

2．某市博物馆举办“古代书法艺术展”，展品中包含唐代书法家颜真卿的真迹。参观者李某在参观过程中不慎将展品损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某应承担何种责任？()

A、仅承担精神损害赔偿责任

B、仅承担修复费用

C、既承担修复费用又承担精神损害赔偿责任

D、根据博