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2026年制度培训考核试题(附答案)

满分：100分考核时长：90分钟考核方式：闭卷

一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2026年新版《员工考勤管理办法》，员工月度累计迟到/早退（）次及以上的，扣除当月绩效奖金的15%。

A.3B.4C.5D.6

2.公司差旅费报销标准规定，中层及以下员工赴一线城市出差的住宿费用上限为（）元/晚，超出部分需个人自行承担。

A.380B.420C.480D.550

3.依据《保密工作管理细则》，公司核心商业机密（未公开的年度战略规划、核心技术参数、客户投标底价）