XX医院岗位竞聘奖惩制度.docx

XX医院岗位竞聘奖惩制度

一、适用范围

本制度适用于XX医院所有通过公开竞聘产生人选的岗位及所有参与竞聘工作的相关人员，具体覆盖范围包括：1.中层管理岗位：临床、医技科室正副主任，职能科室正副科长，分院、社区卫生服务中心正副职，医院重点实验室正副主任；2.重点专业技术岗位：高级职称竞聘上岗、院级及以上学科带头人、亚专业学科组长、国家级/省级重点项目负责人、住院医师规范化培训专业基地负责人；3.特殊保障岗位：医学装备运维主管、信息中心核心技术岗、后勤物资采购主管、医院感染管理专职岗等对专业能力和履职要求较高的非管理类岗位。所有参与竞聘命题、组织、评审、监督工作的人员，所有参与竞聘的参选人员，所有