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2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司法务人员招聘总笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.重大误解实施的

B.显失公平的

C.恶意串通损害他人合法权益的

D.受欺诈实施的

2、用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.15日

B.1个月

C.3个月

D.6个月

3、下列哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

4、关于劳务派遣，下列说法正确的是？

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立口头协议

B.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工不同酬的权利

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

6、下列哪项证据在民事诉讼中通常具有最高的证明力？

A.证人证言

B.当事人的陈述

C.经过公证的书证

D.视听