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2026年管理学编写组试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

3.计划工作的核心是______，它决定了组织未来的发展方向。

4.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

5.领导力的核心要素是______、______和______。

6.控制的目的是确保组织的实际活动与______保持一致。

7.人际沟通的基本模式包括发送者、______、______和反馈。

8.管理决策的基本原则包括______、______和______。

9.现代管理的趋势之一是______，强调组织与环境的动态适应。

10.绩效考核的主要目的是______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（______）

2.法约尔认为管理的14项原则是普遍适用的。（______）

3.目标管理（MBO）是由赫茨伯格提出的。（______）

4.分权制是指权力集中在少数高层管理者手中。（______）

5.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（______）

6.领导者与管理