2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案【培优b卷】.docxVIP

2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案【培优b卷】

一、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选“√”，错误选“×”）

1.建筑劳务企业必须依法取得安全生产许可证后，方可从事建筑劳务作业活动。（）

2.劳务人员工资支付台账至少需保存3年以上备查。（）

3.劳务派遣单位可向建设工程项目派遣临时性劳务人员，无需施工总承包单位审核。（）

4.劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。（）

5.建筑施工总承包单位应当按项目开设农民工工资专用账户，专项用于支付该项目农民工工资。（）

6.劳务分包合同可以约定将劳务人员的社会保险费用直接发放给个人，由个人自行缴纳。（）

7.不满16周岁的未成年人不得从事建筑施工作业，已满16周岁不满18周岁的未成年人不得从事高空、井下、有毒有害等四级体力劳动强度的作业。（）

8.劳务员只需负责劳务人员的考勤核算，无需参与劳务纠纷的调解处理。（）

9.建设单位未按合同约定拨付工程款中的人工费用的，施工总承包单位可以暂缓支付农民工工资。（）

10.劳务人员的职业技能等级证书分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，全国范围内有效。（）

11.建筑施工企业应当每月对劳务人员进行不少于1次的安全生产教育培训，每次培训时长不得少于2