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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其首要目标是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去行为

C.激励员工并提升组织绩效

D.建立严格的规章制度

2.绩效管理的核心原则之一是公平原则，这主要指的是（）。

A.对所有员工使用完全相同的考核标准

B.考核结果必须完全符合员工的期望

C.考核标准、过程和结果对所有人一致透明

D.只对绩效优秀的员工给予奖励

3.在绩效管理过程中，管理者与员工就绩效目标、衡量标准、行为规范等进行沟通并达成共识的阶段是（）。

A.绩效考核

B.绩效改进

C.绩效计划制定

D.绩效结果反馈

4.SMART原则是制定绩效目标时常用的方法，其中“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（有激励性的）

5.某公司为了评估员工对