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企业培训师三级习题+答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.培训教师资源库应保持（）

A、个人素质方面的信息

B、年轻的年龄结构

C、合理的专业结构

D、原有的职称结构

正确答案：C

2.进行培训评估时，要随时跟踪培训市场及经济发展变化，及时调整评估标准，反馈信息，这是遵循了（）

A、方向性原则

B、社会需求原则

C、指导性原则

D、客观性原则

正确答案：A

3.让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。这种培训方法是：（）能力点

A、体验式培训

B、模拟训练

C、案例研究

D、角色扮演

正确答案：B

4.如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

A、内耗性

B、资本性

C、时效性

D、变化性

正确答案：C

5.影响劳动力供给的主要因素不包括（）

A、人们的习惯

B、劳动力滚动

C、技术进步

D、可供选择的机会

正确答案：C

6.以下属于企业培训特有的教学模式是（）。

A、个别教学制

B、复式教学制

C、灵活教学制

D、集体教学制

正确答案：C

7.人力资源开发是使人力资源()。

A、保值、增值的工作

B、内耗的工作

C、可控性减弱

D、时效性降低

正确答案：A

8.培训计划的制定原则不包括以下（）

A、以各部门的工作计划为依据

B、以可掌握的资源为依据