零售店销售提成方案设计 附6张实用表格及考核基数.pdfVIP

-

零售店销售提成方案设计

12．2．2零售店销售主管提成方案

不同具体的提成比例如下表所示零售店销售计提方法产品类别月度销售额万元提成比例产品类别月度销售额万元提成比例以下含产品含含含含以上未完成销售任务无提成以下含产品含含以上未完成销售任务无提成提成月度产品实际销售额相应提成比例核算说明假设销售专员

下面是*零售店制定的销售主管提成方案，供读者参考。

零售店销售主管提成方案

一、目的

1．为鼓励零售店销售主管的工作积极性，经研究决定，零售店将全面实行新的工资制度，

主管收入主要由根本工资、销售提成构成。

2．表达多劳多得的分配原则，倡导通过提高销售业绩，创立高效团队。

二、零售店销售主管工作职责

1．负责带着下属员工完成店长分配的销售任务量。

2．依据下属员工的实际情况，分配各销售专员的月度销售任务量。

三、零售店销售主管工资构成

级不变分分建