公司绩效看板展示方案.docx

公司绩效看板展示方案

绩效看板目标定位

构建全员参与、动态可视的绩效全景视图

1、确立以数据驱动为核心的全景感知机制

通过整合各维度关键绩效指标（KPI）与过程数据，打破信息孤岛，建立涵盖战略分解、任务执行、资源消耗及成果转化的统一数据底座。绩效看板需实时或准实时呈现员工个人及团队在既定周期内的绩效状态，将抽象的考核结果转化为直观的图形化仪表盘，确保每位成员能够随时随地获取个性化的绩效健康状况，形成从战略顶层到底层执行的全覆盖感知网络。

2、构建多维视角的横向与纵向联动体系

设计支持多维度切换的看板界面，既需横向展示部门、项目组或职能单元的整体业绩分布，以识别团队间的协作效率与短板；亦需