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新员工入职培训与试用期转正评估SOP工具包

新员工入职培训与试用期转正评估SOP工具包

入职清单｜导师带教｜30-60-90天计划｜转正评估表｜面谈记录模板

一、资料说明

本工具包用于企业新员工从录用确认、入职准备、入职当天、岗位培训、试用期跟踪、转正评估到转正面谈的全过程管理。内容以SOP、表单、话术、台账、评分标准和复盘闭环为核心，可复制到Word、打印或拆分为人事行政工作表。

1.适用对象

使用角色

核心需求

可直接使用的内容

使用示例

人事行政

统一入职流程、降低漏项

入职前准备清单、资料归档表、培训台账

每周批量办理新员工入职

部门负责人

明确岗位目标和试用期考核

30-60-90