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劳务派遣工作人员招聘笔试试题（含完整答案解析）

考试时长：90分钟满分：100分

考生须知：

1.本试卷分为单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题五个部分，总分100分；

2.所有答案请统一作答在指定答题区域内，字迹工整、卷面整洁；

3.考试过程中禁止作弊，一经发现直接取消考试成绩。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共计40分）

答题说明：每题只有一个正确答案，请选择最符合题意的选项

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，合同期限最低不得少于（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2.在劳务派遣三方关系中，直接向劳动者发放工资、缴纳社会保险的主体是（）

A.用工单位B.劳务派遣单位C.当地人社局D.第三方外包公司

3.按照国家相关法规，企业接收的被派遣劳动者数量，不得超过本单位用工总量的（）

A.10%B.20%C.30%D.50%

4.下列岗位类型中，不符合劳务派遣适用范围的是（）

A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.核心管理岗位

5.临时性岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

6.被派遣劳动者在用工单位工作期间，享有与本单位正式员工