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2026年高层管理领导力进阶训练班核心讨论题目

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.在数字化转型背景下，高层管理者最应优先关注的领导力核心能力是？

A.战略规划能力

B.团队激励能力

C.数据分析能力

D.跨部门协同能力

2.某跨国企业在中国市场遭遇本土化困境，高层管理者应优先采取哪种策略？

A.强化总部管控

B.委任本土高管

C.减少本土投资

D.放弃中国市场

3.在构建高绩效团队时，高层管理者最应重视哪种团队文化？

A.竞争文化

B.协作文化

C.个人英雄主义文化

D.保守文化

4.面对全球经济不确定性，高层管理者应如何调整领导风格？

A.保持强硬风格

B.增强灵活性

C.减少决策频率

D.强化权威控制

5.在推动组织变革时，高层管理者最应关注的阻力来源是？

A.战略不清晰

B.利益分配不均

C.员工抵触

D.技术落后

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.在全球化背景下，高层管理者应具备哪些跨文化领导力？

A.文化敏感性

B.多元化团队管理能力

C.跨时区沟通能力

D.本土化适应能力

E.全球视野

2.推动企业可持续发展，高层管理者应关注哪些关键要素？

A.环境责任

B.社会责任

C.经济效益

D.员工福祉

E.技术创新

3.在构建创新