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人力资源管理试题库+参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.（）是产生行为的原动力。

A、需要

B、目标

C、欲望

D、动机

正确答案：A

2.职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。

A、通知书

B、职业病诊断证明书

C、医疗证

D、什么也不发

正确答案：B

3.我国的养老保险制度是（）建立的。

A、50年代末

B、60年代

C、50年代初

D、40年代初

正确答案：C

4.目前，我国企业的劳动关系有（）。

A、4种

B、5种

C、3种

D、6种

正确答案：B

5.根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。

A、只能采取口头形式

B、只能采取书面形式

C、没有规定

D、口头形式和书面形式都可以

正确答案：B

6.劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。

A、劳动争执

B、劳动分歧

C、劳动争议

D、其他

正确答案：C

7.调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

A、实地观察法

B、书面调查法

C、面谈法

D、测量法

正确答案：A

8.员工福利通常包括（）方面的内容。

A、5个

B、4个

C、3个

D、2个

正确答案：B

9.工资标准又叫（）。

A、工资规则

B、工资级数

C、工资率

D、其他

正确答案：C

10.通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法