徐州医科大学《人力资源职业道德》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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徐州医科大学《人力资源职业道德》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人才选拔中，评价中心技术被广泛应用。以下哪种活动不属于评价中心技术？（）

A.文件筐测试B.无领导小组讨论C.心理测试D.角色扮演

2、在人力资源规划中，以下哪个步骤是确定人力资源管理策略的关键环节？（）

A.岗位分析B.人力资源预测C.制定人力资源计划D.评估与反馈

3、一家企业的人力资源部门想要评估员工的工作压力状况，以下哪种方法可能最为有效？（）

A.问卷调查

B.员工访谈

C.生理指标监测

D.观察员工的工作表现

4、在企业的人力资源战略中，人才储备策略对于企业的长远发展具有重要意义。以下哪种人才储备方