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集体协商工作规范（试行）

一、总则

（一）制定目的。为规范集体协商行为，健全劳动关系协商协调机制，保障职工与用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，构建企业与职工利益共同体，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《集体合同规定》《企业民主管理规定》等法律法规规章，制定本规范（试行）。

（二）适用范围。本规范适用于本行政区域内各类企业、企业集团、行业组织、区域工会组织开展集体协商、签订集体合同或专项集体合同的活动。

（三）基本原则

1.依法合规原则。协商主体资格、协商内容、协商程序、集体合同签订履行必须符合法律法规规